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Next Level Coaching, Consultoría y Capacitación
Next Level Coaching, Consultoría y Capacitación
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SERVICIOS

Talleres, Cursos, Diplomados y Certificaciones
CONOCE

Nuestros servicios.

Diseñados específicamente para el desarrollo de habilidades que aceleren el logro de metas y objetivos.
  • Cursos
  • Talleres
  • Diplomados
  • Certificaciones

NUESTROS RESULTADOS

Algunos de los resultados que puedes esperar después de una intervención de Next Level en tu organización son:

La alineación de los objetivos y valores personales de tus colaboradores con las metas y filosofía de tu organización.

Generación de reflexión y cambio de paradigmas.

La facultad de realizar conversaciones que generen acción, compromiso y efectividad.

Desarrollar la capacidad de influencia positiva para el manejo emocional personal y de los equipos de trabajo.

SERVICIOS

En Next Level encontrarás los siguientes servicios:

NUESTROS

Programas y procesos de coaching

para las organizaciones

  • Coaching ejecutivo y de desarrollo de talentos
  • Alineación de equipos Dream Team Generator
  • Team building
Talleres

Talleres

Dirigidos a ejecutivos y puestos claves en las organizaciones, nuestros talleres tienen una duración de 4 a 6 horas, con modalidad presencial o en vivo por zoom. Contamos con diseños de talleres pre establecidos que se van modificando conforme a las necesidades de cada organización.
Talleres
Liderazgo por niveles, liderazgo situacional y liderazgo inspiracional • Principios básicos de Coaching • Trabajo en equipo • Manejo de conflictos • Comunicación efectiva y multidimensional • Paradigmas, creencias y juicios
Talleres
Retroalimentación que alimente • Desarrollo Organizacional • Ventas • Negociación y manejo de objeciones • Servicio a cliente
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NEXT LEVEL

Cursos

Nuestros cursos tienen una duración de 8 horas, con modalidad presencial o en vivo por zoom. Dirigidos a ejecutivos y puestos claves en las organizaciones. Cada curso tiene una duración aproximada de 8 horas, con modalidad presencial o en vivo por zoom. Todos los talleres se adaptan a las necesidades de cada organización.
Talleres
  • Liderazgo por niveles, liderazgo situacional y liderazgo inspiracional
  • Principios básicos de Coaching
  • Trabajo en equipo
  • Manejo de conflictos
  • Comunicación efectiva y multidimensional
  • Paradigmas, creencias y juicios
  • Retroalimentación que alimente
  • Desarrollo Organizacional
  • Ventas
  • Negociación y manejo de objeciones
  • Servicio al cliente
NEXT LEVEL

Diplomados.

Dirigidos a ejecutivos y puestos claves en las organizaciones, nuestros diplomados se conforman por módulos de una duración de 8 horas; la modalidad puede ser presencial o en vivo por zoom. Contamos con Diplomados prediseñados los cuales tienen la posibilidad de ser modificados de acuerdo a las necesidades de cada organización.
Diplomados.

”Líderes de Alto Impacto”

”Habilidades Conversacionales en las empresas”

“Inteligencia emocional en el ámbito profesional”

“Habilidades de Coaching para Docentes”

NEXT LEVEL

Certificaciones internacionales de Coaching.

Dirigidos a todas las personas que desean formarse como Coaches internacionales. Nuestras certificaciones cuentan con el aval de International Coaching Technologies, empresa líder en la formación de Coaches en México y LatAm.

Certificación

Internacional en Coaching Humanista y Organizacional

Certificación

Internacional en Coaching de Vida y Desarrollo del Talento

Consultoría.

Sesiones de Consultoría enfocada en Liderazgo y Estructura Organizacional con un diseño de soluciones personalizado y a tu medida"
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NEXT LEVEL

Assessment

A través de una metodología simple, precisa y científicamente avalada, analizamos el Perfil Conductual de las personas.

Asimismo, nuestra plataforma de análisis, permite evaluar las demandas conductuales de un puesto y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos de RR.HH, como son el desarrollo de habilidades, dado que tangibiliza el estado actual de las conductas que sostienen las habilidades buscadas.

Este assessment no califica perfiles conductuales como “buenos o malos”, sino que describe las características conductuales del individuo evaluado, así como puntuaciones validadas y feedback acertado a quienes completan el Formulario.

En caso de generar un Estudio de Compatibilidad entre una persona y un puesto simplemente describe y detalla las fortalezas y eventuales debilidades.

Ha sido desarrollado para entregar información profunda, detallada y permitir interpretaciones sólidas que sirvan como base tanto a decisiones clave como así también a feedbacks basados en las puntuaciones individuales.